Gestionnaire de projet

Sopra Steria India

full-time mid Montréal, QC, Canada · More jobs in Montreal, Quebec, Canada

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Job Description

En tant que gestionnaire de projet, vous jouerez un rôle central pour assurer la réussite de l’exécution de nos projets en aérospatiale. Vos responsabilités comprennent :

• Coordination de projet : Coordonner efficacement les équipes multidisciplinaires impliquées dans nos projets complexes, en assurant une collaboration et une communication fluides tout au long du cycle de vie du projet.
• Gestion de la relation client : Développer de solides relations avec les clients en offrant un service exemplaire et en agissant comme lien entre les clients et notre organisation, favorisant la confiance et la satisfaction.
• Définition de la charge de travail : Définir clairement les charges de travail des projets, les jalons et les livrables, en assurant une approche structurée de la gestion de projet.
• Supervision financière : Prendre en charge les aspects financiers en gérant le P&L; et les flux de trésorerie des projets, tout en assurant le respect des lignes directrices budgétaires.
• Analyse et atténuation des risques : Identifier les risques potentiels liés aux projets et développer de manière proactive des stratégies pour les atténuer, afin d’assurer le succès des projets et la satisfaction des clients.
• Assurance qualité : Maintenir les plus hauts standards de qualité dans les livrables des projets, en cherchant continuellement à dépasser les attentes des clients.
• Rapports : Fournir régulièrement des mises à jour complètes sur l’état des projets et des évaluations de la charge de travail à l’équipe de direction, afin d’assurer la transparence et de soutenir une prise de décision éclairée.
• Gestion des approvisionnements : Superviser les activités d’approvisionnement et les relations nécessaires avec les fournisseurs dans le cadre budgétaire défini, en optimisant l’allocation des ressources.
• Performance et développement de l’équipe : Collaborer avec l’équipe RH pour améliorer la performance de l’équipe grâce à des initiatives de coaching, de mentorat et de formation, favorisant une culture d’amélioration continue.