Manager Transformation & Change « Technology Adoption » - People Experience & Change - IDF H/F

Au sein de Sopra Steria Next People Experience & Change, vous rejoignez une équipe de 220 consultants, en forte croissance, accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale.

Nous intervenons sur des enjeux stratégiques et opérationnels autour de la transformation des organisations, de la conduite du changement, de l'expérience collaborateur, de la transformation RH, du développement des compétences, de l'adoption des solutions digitales, de l'évolution des modes de travail ainsi que de l'accompagnement des transformations induites par l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies.

Nos équipes conçoivent et déploient des dispositifs permettant de sécuriser l'adoption des transformations, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de développer les capacités d'adaptation des organisations dans un environnement en constante évolution.

Présentes en France et intervenant auprès d'organisations de tous secteurs d'activité, nos équipes contribuent à relever les grands défis de transformation des entreprises en conciliant performance, innovation et impact humain.

Afin d’accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation numérique, notamment les projets SAP, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en conduite du changement, passionné(e) par les enjeux humains de la digitalisation.

Notre conviction est que ces grands projets sont des projets de transformation Métier centrée sur l’humain, avant d’être des projets technologiques.

C’est la raison pour laquelle vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients, pour la réussite de leur transformation Métier et humaine, à travers les différentes phases de ces projets à grande échelle.

Vos missions :

• Accompagner la transformation : Concevoir et piloter des stratégies de gestion du changement dans le cadre de grands projets ERP, acculturation IA.
• Engager les parties prenantes : Mobiliser les acteurs de la transformation, des membres du COMEX aux utilisateurs, réaliser des analyses d’impact, animer des ateliers collaboratifs, et assurer une communication ciblée et engageante.
• Faciliter l’adoption : Élaborer des plans de formation et des outils pédagogiques adaptés pour garantir l'appropriation des nouvelles pratiques par les équipes.
• Suivre et ajuster : Mesurer l’efficacité des actions menées et proposer des ajustements pour maximiser l’impact du changement.
Vous serez amené(e) à travailler sur les éléments suivants :

• Le diagnostic et le cadrage stratégique d’un projet de transformation
• La conception et la mise en œuvre de plans d’engagement et de mobilisation de parties prenantes variées
• La mise en œuvre de programmes de formation engageants et performants, en mettant à profit les dernières technologies et les outils (notamment d’IA) que Sopra Steria Next préconise.
• La conception et la mise en œuvre des plans d’ancrage du changement
• L’ensemble des outils et méthodes de conduite du changement : analyse des parties prenantes et des impacts, animation d’ateliers de co-construction, formation, communication, méthodes de co-conception et de design, coaching, etc.

Department: Consulting
Experience Level: Mid-Senior Level