Corporate Recruiter Consulting

Als Corporate Recruiter bij Sopra Steria Next ben jij dé recruitmentpartner voor één van de meest ambitieuze consultancy teams binnen Sopra Steria. Je speelt een sleutelrol in de groei van onze business door toptalent aan te trekken op het gebied van Business Transformation, Digital Strategy, Data & AI, Sustainability, Customer Experience, Operational Excellence en Leadership Advisory.

Je bent veel meer dan recruiter alleen. Je begrijpt de strategische groeidoelstellingen van de business, weet wat er speelt in de markt en vertaalt dit naar een effectieve recruitmentaanpak. Je werkt nauw samen met Business Directors, Practice Leads en consultants en bent een volwaardige gesprekspartner voor het management.

Recruitment staat binnen Next hoog op de agenda. Daarom krijg je veel eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Je denkt mee over workforce planning, employer branding, arbeidsmarktpositionering en de manier waarop we ons als aantrekkelijke werkgever onderscheiden binnen een competitieve markt.

Wie ben jij? 

Jij combineert een commerciële en strategische blik met een hands-on mentaliteit. Je vindt het leuk om management te adviseren over recruitmentvraagstukken, maar krijgt net zoveel energie van het persoonlijk benaderen van kandidaten en het voeren van gesprekken.

Je begrijpt dat recruitment binnen consultancy draait om kwaliteit, stakeholdermanagement en het bouwen van duurzame relaties met professionals die bewust kiezen voor impactvolle opdrachten en persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen? 

• Je neemt de lead in recruitment voor één of meerdere area’s binnen Sopra Steria Next en vertaalt groeidoelstellingen naar een concrete recruitmentstrategie;
• Je bent een stevige sparringpartner voor Business Directors en Practice Leads.
• Je adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentdata, doelgroep benadering en vacature-invulling;
• Je bouwt actief een netwerk op van ervaren consultants en professionals binnen onze verschillende expertises;
• Je sourcet kandidaten via LinkedIn Recruiter, referral recruitment, communities, events en andere innovatieve kanalen;
• Je begeleidt het volledige recruitmentproces van intake tot aanbieding en onboarding;
• Je bewaakt de kwaliteit en candidate experience gedurende het hele proces;
• Je denkt mee over arbeidsmarktcampagnes en recruitmentinnovaties;
• Je levert een actieve bijdrage aan recruitmentbrede projecten binnen de recruitment community.
Naast je rol binnen Next maak je onderdeel uit van onze recruitment community van circa 16 recruiters. Hier werk je samen aan recruitmentstrategie, procesverbetering, sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en de verdere professionalisering van recruitment binnen Sopra Steria.

Department: Business Consulting & Transformation
Function: Human Resources
Experience Level: Mid-Senior Level