Praktikum Recruiting & Employer Branding

Du willst Recruiting nicht nur von außen kennenlernen, sondern proaktiv mitgestalten? Wir sind ein kleines, eng vernetztes Recruiting-Team in einem globalen Technologiekonzern und besetzen diverse Fach- und Führungspositionen für die Bosch Sicherheitssysteme GmbH. Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung in einem kleinen Team, in dem Eigeninitiative zählt. Wenn du Neues lernen und Dinge bewegen willst, bist du hier richtig.

• Recruiting von A bis Z: Du begleitest Stellenbesetzungen vom ersten Briefing mit der Führungskraft bis zum ersten Arbeitstag. Du formulierst Ausschreibungen, sichtest Profile, führst erste Gespräche und unterstützt bei der Vorbereitung von Vertragsunterlagen.
• Sparring mit Führungskräften: Du nimmst an Briefings und Abstimmungen teil und lernst, wie man Führungskräfte im Recruiting berät, Erwartungen klärt und Entscheidungen vorantreibt.
• Mitbestimmung erleben: Du bekommst Einblick, wie Mitbestimmung in einem großen Unternehmen funktioniert, und arbeitest bei Vorlagen für den Betriebsrat mit.
• Employer Branding: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Maßnahmen, die zeigen, was uns als Arbeitgeber ausmacht, von Webseiten-Content bis zu Recruiting-Events.
• Projekte: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Recruitings mit, etwa an der Optimierung unserer Prozesse oder an neuen Sourcing-Ansätzen, und bringst eigene Ideen ein.
• Zusammenarbeit mit Personalberatungen: Du koordinierst die Abstimmung mit externen Partnern und lernst so auch die Perspektive der Personalberatung kennen.
• Organisation und Administration: Du kümmerst dich um Terminkoordination, die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und alles, was ein reibungsloser Recruiting-Prozess braucht.

Function: Human Resources
Experience Level: Internship