Gerente de Treinamento & Desenvolvimento (foco em Liderança)

Esta posição terá papel fundamental na construção das capacidades de liderança que impulsionarão a transformação do negócio em um cenário marcado pela inteligência artificial, inovação, dados e mudanças aceleradas.

Mais do que desenvolver programas, esperamos uma pessoa capaz de alinhar um ecossistema de desenvolvimento de lideranças, conectando estratégia de negócio, tecnologia, dados e desenvolvimento humano para preparar nossos líderes para os desafios atuais e futuros.

Será responsável por antecipar tendências, traduzir mudanças do mercado em novas capacidades organizacionais e fortalecer uma cultura de aprendizagem contínua, inovadora e de alta performance.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Definir e evoluir a estratégia de desenvolvimento de lideranças alinhada às prioridades do negócio e à estratégia global da organização.
• Evoluir a arquitetura integrada de desenvolvimento para diferentes níveis de liderança.
• Desenhar jornadas e experiências de aprendizagem utilizando metodologias presenciais, digitais, sociais e soluções apoiadas por IA.
• Antecipar as competências de liderança necessárias para um ambiente em que pessoas e Inteligência Artificial atuam de forma integrada, transformando tendências globais em capacidades organizacionais concretas.
• Incorporar AI Copilots, agentes de IA, soluções generativas e novas tecnologias às jornadas de desenvolvimento, promovendo experiências de aprendizagem personalizadas, adaptativas e escaláveis.
• Construir um ecossistema contínuo de aprendizagem que promova aprendizagem no fluxo do trabalho, personalização da experiência, colaboração e compartilhamento de conhecimento.
• Utilizar People Analytics para mensurar impacto, evolução de capacidades, adoção das soluções e retorno sobre investimento.
• Liderar fornecedores globais, instituições acadêmicas e parceiros especializados em desenvolvimento executivo.
• Promover uma cultura de inovação, curiosidade, aprendizagem contínua e experimentação em toda a organização.

Department: Human Resources
Function: Information Technology
Experience Level: Not Applicable