Referent der Personalleitung (m/w/d) - befristet auf ein Jahr

• Unterstützung der Personalleitung bei der Vorbereitung und Nachverfolgung strategischer und operativer Themen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Management-Unterlagen
• Vor- und Nachbereitung von Management-, HR- und Betriebsratsterminen
• Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Initiativen und Projekte
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen
• Analyse von Personal- und Organisationskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbereitung von Ergebnissen und Analysen für HR Management und Geschäftsführung
• Koordination und Kommunikation ausgewählter HR Prozesse gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden

Department: Corporate Functions
Function: Information Technology
Experience Level: Associate